womanage - Für Frauen, die Unternehmen prägen
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Willkommen bei womanage!

Unternehmen entwickeln, Karriere gestalten
    Strategien für das 21. Jahrhundert
       Weibliche Prinzipien erfolgreich einsetzen

Interessiert an mehr Informationen? Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

     
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Susanne Weiß: Beratung & Begleitung für Unternehmen und EntscheiderInnen

Nachhaltiges Wirtschaften. Vernetztes Denken. Die Potenziale von Frauen als Mitarbeiterin, Führungskraft oder Kundin ...

... all dies sind heute Schlüsselfelder, um Ihr Unternehmen voranzubringen und zukunftsfähig zu machen. Das gilt insbesondere für Branchen mit komplexen Produkten und Leistungen. Mit der speziellen Querschnittsberatung von womanage bringe ich weibliche Prinzipien und Energie ins Spiel. Ich zeige Ihnen neue Wege und noch nicht genutzte Potenziale – bei Frauen und Männern, in Technologien und Märkten.

womanage: Leistung für Sie
Als Beraterin für Strategie, Vertrieb und Führungskräfteentwicklung unterstütze ich Sie oder Ihr Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft und gestalte mit Ihnen die entsprechenden Change-Prozesse.

womanage: Branchenschwerpunkte
Automobil (OEM, Zulieferer, Fuhrpark-Management, Logistik)
Neue Mobilität (Alternative Antriebe, Smart Energy/ Mobility/ Home, Energieeffizienz)
Finance (Banken/ Versicherungen)

     
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womanage Strategien für Unternehmen und EntscheiderInnen

Nachhaltigkeit: mit vorhandenen Mitteln mehr erreichen
Wie kann Ihr Unternehmen langfristig wachsen? Wie mit knappen Ressourcen bessere Ergebnisse erzielen und Engpässe hinter sich lassen? Wie lassen sich Motivation und Leistung steigern? Wie verbessern Sie "Energieeffizienz" auf persönlicher und sachlicher Ebene?

Dies sind Fragen, die auf einen Punkt abzielen: Nachhaltigkeit als integrale Geschäftsstrategie. Mit meiner Querschnittsberatung helfe ich Ihnen, die für Sie richtigen Antworten zu finden, und begleite die Umsetzung durch Konzepte, Vorträge, Moderation, Workshops und Trainings.

Vernetzung: durch Verbindungen neue Möglichkeiten schaffen
Viele Herausforderungen heute sind zu komplex, um sie alleine zu bewältigen. Daher unterstütze ich Sie bei Aufbau und Aktivierung Ihres Netzwerks – durch persönliche Kontakte, Moderation und Kollegiale Beratung. Und beim Gedankenaustausch in Branchen- und Fachforen. Oder bei der Entwicklung und Implementierung technischer bzw. struktureller Netzwerke und Lösungen – zum Beispiel für eine vernetzte Mobilität und im Bereich Energieeffizienz.

     
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womanage Vertriebskonzepte für Gender- und Diversity-Sales

Gender-Sales: Frauen als Kundinnen gewinnen und begeistern
Wie lassen sich - mehr - Frauen als Kundinnen für komplexe Produkte gewinnen? Welche speziellen Erwartungen haben sie zum Beispiel beim Autofahren, bei Bank- und Versicherungsprodukten oder bei Mobilität und Energieeffizienz?

Mit womanage schaue ich mit "weiblicher Perspektive" auf Ihre Prozesse und Produkte, entwickle mit Ihnen Lösungen und begleite Sie bei der Umsetzung, zum Beispiel mit Vorträgen und Workshops für Ihr Vertriebsteam oder als Projektleiterin bzw. Interim Managerin.

Diversity-Sales: einer Gesellschaft im Wandel folgen
Ob nach Altersgruppe, Bildungsgrad oder ethnischer Herkunft – spezifische individuelle Bedürfnisse werden heute vielen Menschen immer wichtiger. Wenn Ihr Angebot differenziert darauf eingeht, haben Sie und Ihr Unternehmen bei vielen neuen, attraktiven Zielgruppen die Nase vorn. Meine Querschnittsberatung zeigt Ihnen Ansatzpunkte und Marktpotenziale. Gerne unterstütze ich Sie auch bei der Realisierung.

     
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womanage Impulse für Karriere-Management und Personalentwicklung

Karriere: Frauen in Führungspositionen bringen
Viele Frauen wünschen sich eine Karriere, doch wissen nicht so genau, wie. Wie lassen sich eigene Stärken, Motive und Zukunftswünsche ermitteln? Wie größere Wirkung erzielen? Mit Vorträgen, Workshops, Kollegialer Beratung und Coachings unterstütze ich Frauen auf ihrem Berufsweg hin zu einer selbstbestimmten Karrierestrategie. Vor allem Frauen in "Männerdomänen".

Personalentwicklung: Frauenstärke fördern
Frauen folgen oft anderen Denk- und Verhaltensmustern als Männer. Wenn beide im Unternehmen gemeinsam auf Augenhöhe agieren, steigt die Gesamtleistung von Teams und Unternehmen. Geschlechtsspezifische Unterschiede zuzulassen und zu nutzen verbessert die Produktivität, das Arbeitsklima und fördert die Entfaltung kreativer Potenziale. Konzepte von womanage schaffen ein besseres gegenseitiges Verständnis und unterstützen Frauen und weibliche wie männliche Vorgesetzte.